La classification des emplois
Retour
Identifier
1
Décrire
2
Valider
3
Coter
4
Classer
5
Comment coter et classer les emplois ?
Cotation
Classes
d'emplois
Groupe
d'emplois
58 à 60
18
55 à 57
17
I
52 à 54
16
49 à 51
15
H
46 à 48
14
43 à 45
13
G
40 à 42
12
37 à 39
11
F
34 à 36
10
31 à 33
9
E
28 à 30
8
25 à 27
7
D
22 à 24
6
19 à 21
5
C
16 à 18
4
13 à 15
3
B
10 à 12
2
6 à 9
1
A
Les 18 classes d'emplois sont regroupées deux par deux afin de former 9 groupes d'emplois, désignés par une lettre.
L'intérêt des groupes d'emplois est, tout en conservant le bénéfice de l'analyse par le référentiel, de définir des ensembles d'emplois plus larges que le niveau de la classe d'emploi. Ces groupes d'emplois pourraient également servir de points de référence, lorsque c'est nécessaire, dans des accords d'entreprises.
Le classement d'un emploi est désigné par la lettre du groupe d'emplois et par le numéro de la classe, dont cet emploi relève.
Le classement de l'emploi s'obtient par la consultation du tableau de l'accord ci-contre :
4 façons de trouver toutes les réponses à vos questions
Tapez votre mot clé dans la barre de recherche.
Retour
Sélectionnez le thème sur lequel vous souhaitez plus d'informations
Comprendre
Les deux premiers thèmes vous permettent de comprendre les enjeux de la nouvelle classification
Mettre en place
Les 3 derniers thèmes vous aideront à comprendre comment mettre en pratique la nouvelle classification
Retour
Découvrez les contenus correspondants
aux étapes de la classification
1
IDENTIFIER
2
DÉCRIRE
3
VALIDER
4
COTER
5
CLASSER
Retour
